国际人才交流 国际人才交流大会
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人才大会
4月24日，由中国科技部（国家外国专家局）、深圳市人民政府主办，以“创新 合作 发展 共赢”为主题的第十九届中国国际人才交流大会在广东省深圳会展中心开幕。
本届大会为期两天，以“创新、发展、合作、共赢”为主题，共话科技愿景，共商创新大计。大会采用线下线上并重的“双引擎”会展新模式，超过1万名海内外政府代表、专家学者、高端人才现场参会。
“高精尖”岗位受热捧，有企业开出百万年薪
开幕式当天，“精英天下”中高级凯发首页入口home的人才招聘会、海归凯发首页入口home的人才招聘会等多场重量级高端招聘会场面火爆，700多家企业提供超过1万个职位，面向全球招揽英才。
其中，华润三九、中芯国际、富士康、比亚迪、科大讯飞、华大集团等60多个领域的455家企业，带来诚意满满的“人才订单”，提供上万个中高端岗位，主要集中在企业中高级管理、技术类职位。
除上述企业之外，大批事业单位、国企、知名高校、医院和科研机构也组团现场引才。其中，中山大学、深圳技术大学、深圳市第二人民医院、南方科技大学医院、香港大学深圳医院等单位，开放1000多个岗位向中高级人才抛出橄榄枝，公开招聘各类高校教师、师资博士后、学科带头人、学科医师等专业人才。
大批“高、精、尖”岗位引人瞩目，而薪酬方面也是颇令人心动。据初步统计，招聘会岗位总体年薪30万-50万元，其中年薪50万-70万元占超三成，年薪100万以上占3%，青岛人才集团更是以年薪500万元招聘某体育产业集团总裁。
专业数字人才缺口大，技术类岗位薪酬可观
近年来，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术发展迅猛，专业数字技能人才的需求正在急剧增长。本次招聘会上，记者观察到很多岗位倾向于技术类或管理类专业人才。
“今年大会的一大特色体现在数字科技方面，”深圳人才集团总经理翟斌介绍道，经过疫情，现在各个领域的数字化转型正在全面加速，几乎每家企业都有数字转型上的招聘需求，对数字人才的需求激增。
“目前，国内数据产业发展迅猛，但人才培养比较滞后，数据相关人才缺口达2万多人。”来自深圳计算科学研究院的欧伟杰说，本次参会带来了包括新型大数据平台研发工程师、新型大数据平台测试工程师、大数据运营工程师等岗位，招聘薪资在30万到80万之间，“我们比较看重人才的专业对口和相关工作经验，优秀人才的薪资还可再谈。
高学历人才聚集，近七成求职者为本科生
随着营商环境的持续优化，人才政策的加码吸引，如今深圳人才总量已超过600万人,其中高层次人才1.7万人、留学回国人员超15万人。
在本次招聘会上，很多岗位面向具有海外工作经验的高端人才，吸收高学历、创新性人才。很多招聘单位负责人谈到，期望通过引进高层次人才，运用其国际视野、所学知识与国际工作经验，加速融合创新，不断提高研发能力，扩大国际影响力。
“我们比较看重此次招聘会，带来了近40个技术、研发类的岗位，年薪在20万以上，高端岗位开出了50万-80万的年薪。”航天工业技术研究院组织人事部招聘负责人罗女士介绍道，如人工智能算法专家、国际科创中心负责人等高端岗位，要求应聘者有3年以上的海外全职工作经验，博士及以上学历。
据统计，当天参会人数过万，企业共收到8659份求职简历。高学历人才济济一堂，博士及以上的占比2% 、硕士占比14% 、本科占比68%；工作经验5-10年的占61%、10年以上的占10%；近9%的人才具有海外工作经验。求职人才与企业所需岗位匹配度高，凸显大会高端化、精品化、品牌化的特点。
【记者】李定
【摄影/视频】朱洪波
【视频制作】谢昊燃
【作者】 李定；朱洪波
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
来源：南方 - 创造更多价值
