临时工工资 临时工工资账务处理-凯发首页入口home

随着经济的快速发展出现了许多需要临时工的岗位，同时会有不少人为了更好地增加收入所以会去做临时工。当然也离不开企业选择使用临时用工的方式，这样能有效地解决成本、招人难题，但会有不少人想知道临时工的工资应该是怎样发放的？看看小编的介绍吧。

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”

1、按月正常发放工资的临时工发放的属于工资，应该正常填写工资薪金报表。

2、如果员工没有按月支付工资，或没有签订劳动合同，则属于劳务报酬。

这是工资收入与劳动报酬收入之间的主要区别，在这种情况下，所谓临时工的工资，实际上是劳动服务的报酬，应以劳动报酬所得收入为准，劳动报酬所得收入所得收入应扣留和扣留，并在个人所得税上重新计算。

临时工薪资处理：

雇员，是指与企业签订劳动合同的全部人员，包括全职、兼职和临时雇员。还包括不与企业签订劳动合同的正式员工。

具体来说，员工包括与企业签订劳动合同的所有人员，未与企业签订劳动合同、未与企业签订劳动合同或者已经正式委任的，但向企业提供服务与员工提供服务相似的人员。

所以，临时工的工资应该包括在员工的薪酬中，而不应该包括在正式员工中。

以上，就是小编对“临时工的工资应该是怎样发放的”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！